Hướng dẫn tham gia công đoàn 工會 lao động để hưởng bảo hiểm bảo hiểm y tế và lương hưu cho lao động tự do ở Đài Loan

Bạn đang định cư ở Đài Loan nhưng không có việc làm và đang là lao động tự do.
Bạn có muốn được đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội để về già được hưởng lương hưu?
Làm thế nào để nhận lương hưu ở Đài Loan nếu bạn là lao động tự do?
Bài viết này dành riêng cho bạn đặc biệt là lao động tự do và xác định định cư tại Đài Loan.

Giống với việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam bạn cũng hoàn toàn có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Đài Loan thông qua tổ chức Công hội và có tên là Bảo hiểm sức khỏe lao động Công đoàn.

Giới thiệu về Công đoàn chuyên nghiệp 職業工會 tại Đài Loan?

Theo quy định của Luật Công đoàn, công đoàn được chia thành công đoàn doanh nghiệp 企業工會, công đoàn công nghiệp 產業工會 và công đoàn chuyên nghiệp 職業工會 . Trong đó, công đoàn chuyên nghiệp 職業工會 là công đoàn gồm những người lao động có trình độ chuyên môn phù hợp trong cùng một quận, thành phố.
Khi bạn tham gia công đoàn nghề nghiệp và trở thành thành viên, bạn có thể hưởng trợ cấp do công đoàn cung cấp và được công đoàn nghề nghiệp bảo hiểm với Cục Bảo hiểm Lao động.

Theo quy định tại Điều 6, điểm 7 của Quy chế bảo hiểm lao động, người lao động chuyên môn không có người sử dụng lao động hoặc tự kinh doanh có thể tham gia bảo hiểm lao động thông qua nhóm mà họ thuộc với tư cách là đơn vị được bảo hiểm
Ví dụ: người giao hàng được coi là người tự kinh doanh có thể đăng ký bảo hiểm tại hiệp hội nghề nghiệp (Công đoàn chuyên nghiệp), nơi sẽ cung cấp các dịch vụ bảo hiểm lao động được bảo hiểm và được hưởng các quyền lợi như: trợ cấp thai sản, trợ cấp tuổi già, trợ cấp thương tích và bệnh tật, trợ cấp tàn tật và trợ cấp tử tuất.

Đóng bảo hiểm lao ở Công đoàn nghề nghiệp và ở công ty có gì khác nhau?

Có hai cách chính để tham gia bảo hiểm lao động, hoặc là công ty bổ sung bảo hiểm, hoặc bạn đến công đoàn nghề nghiệp để tự mình tham gia bảo hiểm lao động. Có sự khác biệt về tỷ lệ đóng bảo hiểm lao động.
– Bảo hiểm lao động công đoàn: Nếu người lao động chọn bảo hiểm lao động công đoàn chuyên nghiệp thì cá nhân sẽ đóng 60% phí bảo hiểm, 40% còn lại sẽ do chính phủ chi trả.
– Bảo hiểm lao động ở công ty: 70% phí bảo hiểm do người sử dụng lao động trả, 20% do cá nhân người lao động trả và chính phủ tri trả 10%.

Ngoài ra, 5 quyền lợi mà bạn không thể nhận được khi tham gia bảo hiểm lao động công đoàn bao gồm: xin trợ cấp thất nghiệp, phép chăm sóc con cái, trợ cấp việc làm sớm, trợ cấp sinh hoạt đào tạo nghề và trợ cấp bảo hiểm y tế. Vì giữa người lao động và công đoàn không có mối quan hệ lao động nên bạn không thể đăng ký tham gia “bảo hiểm việc làm”.

Ngoại trừ hai điểm khác biệt trên, các quyền lợi của bảo hiểm lao động hoàn toàn giống nhau và chúng cũng bao gồm nhiều quyền lợi khác nhau như thương tích, thai sản, tàn tật, tai nạn nghề nghiệp, tuổi già và tử vong.

Đối tượng tham gia bảo hiểm lao động công đoàn

Ai có thể đăng ký bảo hiểm trong một hiệp hội nghề nghiệp? Bạn phải “không có chủ lao động cố định” hoặc “Người lao động tự do” để đăng ký bảo hiểm từ công đoàn.
Không có chủ lao động cố định: Người lao động có nhiều hơn hai người sử dụng lao động tuyển dụng trong vòng 3 tháng, người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm lao động bắt buộc và cơ hội việc làm, thời gian làm việc, khối lượng công việc, nơi làm việc và thù lao làm việc không cố định.
Ví dụ: shipper và gia sư cho nhiều học sinh.
Người lao động tự do: làm việc độc lập để kiếm tiền mà không cần thuê nhân viên, chẳng hạn như tài xế taxi, người bán hàng, Youtuber và những người lao động khác.

Ưu điểm khi đóng bảo hiểm lao động công đoàn

1. Chính phủ trợ cấp: phí bảo hiểm được chính phủ trợ cấp tới 40%
2. Mức bảo hiểm có thể tăng lên hàng năm: mức đóng bảo hiểm có thể được điều chỉnh hàng năm theo nhu cầu của riêng bạn.
3. Quyền lợi bảo hiểm lao động do tai nạn: Thương tật, sinh con, bệnh tật, tử vong, tàn tật đều có thể được áp dụng quyền lợi bảo hiểm lao động.
4. Không cần khấu trừ 2% phí bảo hiểm bổ sung: Miễn là cung cấp được bằng chứng thanh toán cho công đoàn, thu nhập tiền lương sẽ được miễn khấu trừ 2% phí bảo hiểm bổ sung.

Lưu ý khi mua bảo hiểm lao động tại Công đoàn nghề nghiệp

1. Đóng bảo hiểm lao động tại công đoàn sẽ được hưởng Bảo hiểm lao động niên kim tuổi già 勞保老年年金
Đóng bảo hiểm lao động qua công đoàn đủ 15 năm trở lên bạn và đủ 60 ~ 65 tuổi sẽ được hưởng bảo hiểm lao động niên kim tuổi già giống như là lương hưu ((có thể nhận 1 lần hoặc nhận theo tháng)
Với trường hợp đóng dưới 15 năm thì chỉ được nhận lĩnh 1 lần thôi.
Khác với lương hưu cho người lao động khi làm việc ở công ty. Hàng tháng chủ lao động sẽ đóng góp 6% vào quỹ lương hưu cho người lao động được gọi là 老退 đóng đủ 15 năm trở lên sẽ nhận được lương hưu theo tháng. Do bạn đóng qua bảo hiểm lao động công đoàn không có chủ lao động nên sẽ không được hưởng quỹ lương hưu.

Ngoài ra khi tham gia bảo hiểm lao động ở công đoàn đã bao gồm bảo hiểm y tế. Vì 勞保 và 健保 là hợp nhất với nhau.

2. Xác nhận với Cục Bảo hiểm Lao động xem có khoản nợ đọng nào không

Trước khi đăng ký bảo hiểm công đoàn, bạn có thể đến Cục Bảo hiểm Lao động để kiểm tra xem công đoàn có bị truy thu hay không. Mặc dù chỉ có một số rất ít công đoàn bị truy thu phí bảo hiểm nhưng vì quyền lợi tương lai của mình hãy tìm kiếm trước thông tin

Tham gia các cuộc họp thành viên và hoạt động công đoàn

Công đoàn sẽ tổ chức các cuộc họp thành viên thường xuyên hoặc các hoạt động liên quan. Bạn có thể tận dụng cơ hội này để nắm bắt những thông tin liên quan. Nếu không có thời gian tham gia, bạn nên chú ý hơn đến những thông tin xung quanh.

Hãy nhớ giữ lại bằng chứng thanh toán

Một khi công đoàn có vấn đề xảy ra, đây là cách để người lao động tự bảo vệ mình, vì chỉ cần chứng minh được mình thực sự đã đóng góp cho công đoàn thì vẫn có thể nộp đơn xin các quyền lợi liên quan.

Chi phí đóng bảo hiểm lao động theo mức lương

Sau khi gia nhập công đoàn, người lao động phải đóng bao nhiêu phí lao động, bảo hiểm y tế? Dưới đây là một biểu đồ đơn giản để giải thích.

Hướng dẫn tăng mức đóng bảo hiểm lao động

Mức tăng hàng năm tối đa là 15%. Sau khi vượt quá, sẽ cần có thêm tài liệu xác minh thu nhập.
Thời gian đóng: Thời hạn bảo hiểm phải ít nhất 1 năm mới có thể nộp đơn xin điều chỉnh lương. Nếu có những trường hợp đặc biệt vào thời điểm đó như nằm viện, mang thai, thời gian hưởng trợ cấp, v.v. thì có thể không thực hiện được việc điều chỉnh. Vì vậy, ngoài tỷ lệ gánh nặng bảo hiểm lao động ở các công đoàn chuyên nghiệp khác nhau so với các công ty thông thường, thực tế còn có nhiều chi tiết nhỏ cần chú ý khi mua bảo hiểm ở công đoàn!

Điều kiện yêu cầu bồi thường bảo hiểm lao động công đoàn

Sau khi hiểu sơ bộ về bảo hiểm lao động công đoàn, bước tiếp theo là biết cách sử dụng.
Nếu người lao động phải nhập viện để điều trị do bệnh tật hoặc thương tích thông thường và không thể làm việc thì người lao động đó có thể nộp đơn xin trợ cấp thương tật và bệnh tật thông thường kể từ ngày thứ 4 nhập viện.
Đối với thương tích và bệnh tật thông thường: có thể được trợ cấp 50% tiền lương, bằng 50% mức lương được bảo hiểm trung bình hàng tháng của người lao động. Trong trường hợp bình thường, số tiền này có thể được trả lên đến 6 tháng, nhưng đóng bảo hiểm lao động đủ 1 năm thì thời gian thanh toán sẽ dài hơn, lên tới 1 năm.

Quyền lợi tai nạn lao động, tai nạn lao động
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không có khả năng lao động và không nhận được lương kể từ ngày thứ 4 kể từ ngày không thể làm việc có thể nộp đơn xin trợ cấp tai nạn lao động, tai nạn lao động. Đối với tai nạn lao động và thương tật, 70% tiền lương có thể được trợ cấp và khoản thanh toán dựa trên 70% mức lương được bảo hiểm trung bình hàng tháng của người lao động trong tối đa 2 năm. Tuy nhiên, trong năm thứ hai, số tiền thanh toán sẽ giảm xuống 50%.

Dù là thương tích thông thường hay tai nạn lao động, nếu sau này không may bị thương thì đừng quên nộp đơn xin trợ cấp nằm viện bảo hiểm lao động công đoàn và đừng để quyền lợi của mình bị lãng quên

Xem thêm:
Khám bệnh ở Đài Loan có thực sự rẻ?
Hướng dẫn xin trợ cấp kiểm tra thai sản khi chưa có thẻ BHYT tại Đài Loan
Cách tính phí Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm y tế ở Đài Loan
Những hạng mục Thẻ bảo hiểm y tế Đài Loan không chi trả
Phân biệt Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm hưu trí ở Đài Loan
Làm thẻ bảo hiểm ở Đài Loan như thế nào?

Nguồn: Codaudailoan tổng hợp. Vui lòng không copy Cập nhật tin tức Đài Loan tại Codaudailoan.com. Website là nơi chia sẻ Kinh nghiệm định cư ở Đài Loan các vấn đề thủ tục kết hôn, ly hôn, làm thẻ cư trú, thẻ cư trú vĩnh viễn, chứng minh thư, thẻ bảo hiểm y tế Đài Loan, cập nhật tin tức Đài Loan cho lao động, du học sinh, hôn phối với người Đài Loan.