Mục lục
Hiện nay, khi bật tin tức Hàn Quốc, bạn sẽ thấy vấn đề tỷ lệ sinh thấp (저출산) được nhắc đến rất nhiều. Chính vì vậy, mỗi năm chính sách hỗ trợ gia đình và sinh sản đều được điều chỉnh, nếu không cập nhật kịp sẽ rất dễ nhầm lẫn.
Bài viết này sẽ tổng hợp toàn bộ chính sách khuyến sinh 2026 tại Hàn Quốc, bao gồm: trợ cấp phụ huynh, trợ cấp trẻ em, tiêu chuẩn đa con, nghỉ chăm con, lương làm việc linh hoạt,… giúp các bậc phụ huynh đang nuôi con hoặc dự định sinh con tham khảo đầy đủ.
Tổng hợp thay đổi chính sách khuyến sinh 2026
| Chính sách | Năm 2025 | Năm 2026 |
| Quyền lợi cha mẹ | 0 tuổi: 1.000.000 Won/tháng 1 tuổi: 500.000 Won/tháng | 0 tuổi: 1.200.000 Won/tháng 1 tuổi: 600.000 Won/tháng |
| Trợ cấp trẻ em | Trẻ 0–7 tuổi: 100.000 Won/tháng | Trẻ 0–8 tuổi: 100.000 Won/tháng |
| Tiêu chuẩn đa con | 3 con trở lên | 2 con trở lên |
| Nghỉ thai sản cho vợ/chồng | 20 ngày | 20 ngày |
| Trợ cấp nghỉ chăm con | Tối đa 2.500.000 Won/tháng | Tối đa 2.500.000 Won/tháng |
| Trợ cấp làm việc thời gian ngắn | Tối đa 2.200.000 Won/tháng | Tối đa 2.500.000 Won/tháng |
| Chăm sóc công lập | 200% mức thu nhập trung bình | 250% mức thu nhập trung bình |
| Trợ cấp khuyến sinh địa phương | Theo quy định từng địa phương (tiền mặt,…) | Được tăng cường, có thể nhận nhiều chế độ cùng lúc, điều kiện được nới lỏng |
Chi tiết thay đổi chính sách khuyến sinh tại Hàn Quốc năm 2026
1. Tăng trợ cấp cho cha mẹ
- Trẻ 0 tuổi: từ 1.000.000 Won → 1.200.000 Won/tháng
- Trẻ 1 tuổi: từ 500.000 Won → 600.000 Won/tháng
2. Trợ cấp trẻ em mở rộng đến 8 tuổi
- Trẻ 0–8 tuổi được nhận 100.000 Won/tháng.
- Chính phủ Hàn Quốc dự kiến sẽ tăng độ tuổi hưởng trợ cấp thêm 1 tuổi mỗi năm, và đến 2030 sẽ mở rộng đến trẻ 12 tuổi trở xuống.
Lưu ý:
- Trợ cấp trẻ em: hỗ trợ cơ bản hàng tháng cho tất cả trẻ dưới 8 tuổi.
- Trợ cấp phụ huynh: tập trung hỗ trợ trẻ từ 0–1 tuổi.
- Hai chế độ này có thể nhận đồng thời.
3. Tiêu chuẩn đa con được nới lỏng
- Trước đây: chỉ áp dụng cho 3 con trở lên
- 2026: áp dụng cho 2 con trở lên, giúp các gia đình tiếp cận dễ dàng hơn với:
- Giảm giá giao thông, viễn thông
- Giảm tiền điện, gas
- Ưu tiên nhà công cộng
- Giảm học phí đại học
4. Trợ cấp nghỉ chăm con và làm việc giảm giờ
- Trợ cấp nghỉ chăm con: giữ mức tối đa 2.500.000 Won/tháng
- Nếu cả bố và mẹ nghỉ chăm con trong 18 tháng đầu đời của con:
- 6 tháng đầu: tối đa 4.500.000 Won/tháng
- Chế độ thưởng dành cho bố: 3 tháng đầu 2.500.000 Won, sau đó 80% lương cơ bản
- Trợ cấp làm việc giảm giờ: tăng từ 2.200.000 Won → 2.500.000 Won/tháng
- Hỗ trợ cho doanh nghiệp:
- Tối đa 1.400.000 Won cho nhân viên thay thế
- Tối đa 600.000 Won cho chia sẻ công việc
5. Chăm sóc công cộng
- Mở rộng từ 200% → 250% thu nhập trung bình
- Số hộ gia đình được hưởng: tăng từ 120.000 → 126.000 hộ
6. Trợ cấp khuyến sinh địa phương
- Thêm quyền lợi: tiền mặt, voucher, điểm ưu tiên nhà ở
- Có thể nhận nhiều chế độ cùng lúc
- Điều kiện tham gia nới lỏng, nên theo dõi thông báo từ địa phương