Mục lục
Đài Loan đang đề xuất tăng số ngày nghỉ kết hôn từ 8 ngày lên 14 ngày, qua đó người lao động có thể có thêm 6 ngày nghỉ để chuẩn bị cho cuộc sống gia đình.
Đáng chú ý, phần tiền lương phát sinh từ 6 ngày nghỉ thêm dự kiến sẽ không hoàn toàn do doanh nghiệp tự chi trả. Theo chính sách hỗ trợ gia đình được Chính phủ Đài Loan công bố, người sử dụng lao động sẽ trả lương trước, sau đó có thể làm thủ tục xin Chính phủ trợ cấp nhằm giảm bớt chi phí phát sinh cho doanh nghiệp.
Nghỉ kết hôn tại Đài Loan sẽ tăng từ 8 lên 14 ngày
Theo kế hoạch mới, số ngày nghỉ kết hôn tại Đài Loan sẽ được tăng từ 8 ngày lên 14 ngày, tức người lao động được nghỉ thêm 6 ngày so với quy định hiện hành.
Chính sách này nằm trong nhóm các biện pháp hỗ trợ gia đình được Chính phủ Đài Loan đưa ra nhằm ứng phó với tình trạng tỷ lệ sinh giảm và khuyến khích người dân xây dựng gia đình.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng quy định nghỉ kết hôn 14 ngày chưa chính thức có hiệu lực. Chính sách vẫn cần trải qua quá trình sửa đổi quy định và các thủ tục hành chính liên quan trước khi được áp dụng chính thức.
Doanh nghiệp sẽ được Chính phủ hỗ trợ tiền lương cho 6 ngày nghỉ thêm
Một trong những điểm đáng chú ý của chính sách là việc tăng ngày nghỉ kết hôn dự kiến không khiến toàn bộ chi phí phát sinh chuyển sang cho doanh nghiệp.
Theo kế hoạch, khi người lao động nghỉ thêm 6 ngày, doanh nghiệp sẽ:
- Trước tiên trả tiền lương cho người lao động theo quy định.
- Sau đó làm thủ tục với Bộ Lao động Đài Loan để xin khoản trợ cấp tương ứng.
- Qua đó giảm bớt chi phí nhân sự phát sinh do thời gian nghỉ kết hôn được kéo dài.
Điều này có nghĩa là việc tăng số ngày nghỉ kết hôn được thiết kế đồng thời với cơ chế hỗ trợ dành cho doanh nghiệp.
Chính sách hỗ trợ gia đình còn bao gồm những gì?
Việc tăng nghỉ kết hôn là một phần trong “Chiến lược mới về dân số Đài Loan – Phần hỗ trợ gia đình” được Chính phủ công bố vào tháng 5.
Ngoài việc tăng nghỉ kết hôn từ 8 lên 14 ngày, kế hoạch còn đề cập đến một số chính sách khác liên quan đến người lao động và gia đình.
| Đề xuất Chính sách | Hiện tại | Nội dung dự kiến |
|---|---|---|
| Nghỉ kết hôn | 8 ngày | Tăng lên 14 ngày |
| Nghỉ thai sản | 8 tuần | Dự kiến tăng lên 12 tuần |
| Nghỉ khám thai và nghỉ chăm sóc vợ sinh | 7 ngày | Dự kiến tăng lên 14 ngày |
| Tiền lương trong số ngày nghỉ tăng thêm | – | Người sử dụng lao động trả trước, sau đó xin Chính phủ trợ cấp |
Các biện pháp này hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc thân thiện hơn với người lao động có gia đình và hỗ trợ người dân trong quá trình sinh con, chăm sóc gia đình.
Khi nào quy định nghỉ kết hôn 14 ngày chính thức áp dụng?
Theo Bộ Lao động Đài Loan, việc tăng nghỉ kết hôn lên 14 ngày sẽ được thực hiện thông qua việc sửa đổi Quy tắc Nghỉ phép của Người lao động (勞工請假規則).
Sau khi bước vào giai đoạn lấy ý kiến và hoàn tất các thủ tục cần thiết, quy định mới mới có thể chính thức được triển khai.
Vì vậy, người lao động chưa thể mặc định rằng mình đã được nghỉ 14 ngày ngay từ thời điểm chính sách được công bố. Ngày chính thức áp dụng sẽ được xác định dựa trên thông báo cuối cùng của Bộ Lao động Đài Loan.
Người Việt Nam làm việc tại Đài Loan có được áp dụng không?
Nếu bạn là người Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại Đài Loan theo Luật Lao động, khi quy định mới chính thức có hiệu lực và thuộc phạm vi áp dụng, quyền nghỉ kết hôn sẽ được thực hiện theo quy định của Đài Loan.
Tuy nhiên, ở thời điểm chính sách mới chỉ đang trong quá trình sửa đổi, người lao động nên tiếp tục căn cứ vào quy định nghỉ phép hiện hành và thông báo chính thức của Bộ Lao động để xác định quyền lợi của mình.
Đặc biệt, cần phân biệt giữa chính sách được Chính phủ đề xuất và quy định đã chính thức có hiệu lực. Việc tăng từ 8 lên 14 ngày chỉ có thể được áp dụng sau khi hoàn tất quy trình sửa đổi pháp luật liên quan.
Kết luận
Đề xuất tăng nghỉ kết hôn tại Đài Loan từ 8 lên 14 ngày là một trong những chính sách được đưa ra trong kế hoạch hỗ trợ gia đình và ứng phó với tình trạng tỷ lệ sinh thấp.
Nếu được triển khai, người lao động sẽ có thêm 6 ngày nghỉ kết hôn, trong khi tiền lương của những ngày nghỉ tăng thêm dự kiến sẽ được doanh nghiệp trả trước và sau đó xin Chính phủ trợ cấp.
Bên cạnh nghỉ kết hôn, Đài Loan cũng đang đề xuất kéo dài nghỉ thai sản từ 8 lên 12 tuần và nghỉ khám thai, nghỉ chăm sóc vợ sinh từ 7 lên 14 ngày.
Lưu ý: Các nội dung trên là chính sách đang được đề xuất/sửa đổi; thời điểm chính thức áp dụng cần căn cứ vào thông báo cuối cùng của cơ quan chức năng Đài Loan.