Mức lương cơ bản Đài Loan 2027

Theo quyết định mới nhất của Hội đồng Thẩm nghị Lương tối thiểu, từ năm 2027, mức lương tháng tối thiểu sẽ tăng từ 29.500 Đài tệ lên 30.900 Đài tệ, trong khi lương tối thiểu theo giờ tăng từ 196 Đài tệ lên 205 Đài tệ.
Đây cũng là lần đầu tiên trong lịch sử mức lương cơ bản tại Đài Loan vượt qua mốc 30.000 Đài tệ/tháng.

Mức lương cơ bản Đài Loan 2027 là bao nhiêu?

Theo kết quả được công bố, mức lương cơ bản Đài Loan năm 2027 sẽ được điều chỉnh như sau:

Như vậy, người lao động hưởng mức lương cơ bản theo tháng sẽ được tăng 1.400 Đài tệ/tháng so với năm 2026.
Đối với người nhận lương theo giờ, mức tối thiểu sẽ tăng thêm 9 Đài tệ/giờ.

Lương cơ bản Đài Loan 2027 lần đầu vượt 30.000 Đài tệ

Điểm đáng chú ý nhất trong đợt điều chỉnh lần này là lương tháng tối thiểu tại Đài Loan lần đầu tiên vượt mốc 30.000 Đài tệ. Mức lương cơ bản sẽ tăng từ 29.500 Đài tệ lên 30.900 Đài tệ, chính thức vượt mốc 30.000 Đài tệ. Đây cũng là năm thứ 11 liên tiếp Đài Loan tăng mức lương cơ bản. Nếu so với năm 2016, khi mức lương tháng tối thiểu chỉ là 20.008 Đài tệ, mức lương năm 2027 đã tăng thêm 10.892 Đài tệ, tương đương khoảng 54,4%.

Lương tối thiểu theo giờ tại Đài Loan năm 2027

Bên cạnh mức lương tháng, lương tối thiểu theo giờ tại Đài Loan năm 2027 cũng được điều chỉnh.
Mức lương giờ sẽ tăng từ: 196 Đài tệ/giờ → 205 Đài tệ/giờ
Như vậy, người lao động được trả lương theo giờ sẽ tăng thêm 9 Đài tệ cho mỗi giờ làm việc.
So với năm 2016, khi mức lương tối thiểu theo giờ là 120 Đài tệ, mức 205 Đài tệ vào năm 2027 cao hơn 85 Đài tệ/giờ.

Lịch sử tăng lương cơ bản tại Đài Loan

Mức lương cơ bản tại Đài Loan đã tăng liên tục trong nhiều năm và dự kiến tiếp tục lập kỷ lục mới vào năm 2027.

Người lao động Việt Nam tại Đài Loan có được tăng lương không?

Đối với người Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại Đài Loan, mức lương tối thiểu được áp dụng theo quy định lao động của Đài Loan và hợp đồng lao động thuộc phạm vi điều chỉnh.
Do đó, nếu người lao động đang nhận mức lương thuộc diện áp dụng mức lương cơ bản và quy định mới chính thức có hiệu lực, tiền lương sẽ phải đáp ứng mức tối thiểu mới.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng 30.900 Đài tệ là mức lương cơ bản, không phải mức thu nhập tối đa hay mức lương cố định cho tất cả người lao động.
Thu nhập thực tế có thể cao hơn tùy thuộc vào:

• Tiền làm thêm giờ.
• Phụ cấp.
• Tiền thưởng.
• Trợ cấp chuyên cần.
• Tính chất công việc.
• Ngành nghề và vị trí làm việc.
• Các khoản khấu trừ theo quy định.

Vì vậy, người lao động không nên chỉ nhìn vào mức lương cơ bản để xác định tổng thu nhập hàng tháng.